为什么你换工作这么频繁?

如果你是一个频繁跳槽的人，面试问题“你为什么经常换工作?”可能需要战略回应。

在此之前，我们先来讨论一个显而易见的问题……

跳槽的宽泛定义是每两年换一次工作的频率。现在跳槽的想法并不像20年前那么糟糕。

所以，当你回答这个面试问题时，还是有希望的。

“你为什么换工作这么频繁?”可能需要你做一些准备。

你可能已经认为跳槽在增加。

的确如此，大多数千禧一代都认为换工作有助于他们的职业发展。¹

然而，这并不能让你在面试中更容易回答这个问题。

即使你还没有找到合适的“合适人选”，对雇主来说，忠诚仍然非常重要。

• 你需要说服招聘经理你可以为他们的公司工作。
• 你可以在面试过程中利用跳槽的优势。

在当前的经济环境下，跳槽变得越来越普遍。

下面是一些人们可能在短时间内换工作的常见原因:

1. 全部门或全公司的裁员
2. 公司重组，导致你的职位被淘汰
3. 面临着个人健康问题
4. 处理一个耗时的家庭问题
5. 另一家公司提供一个更好的职位
6. 冒险出去创业

上面的一些原因显然不在你的控制范围内(1 - 4)，而另一些则属于个人决定的范畴(5和6)。

无论你频繁换工作的决定是由于不可预见的环境还是你自己的选择，以下是你可以(而且应该!)做的事情:

在你的回答中，把重点放在跳槽的积极方面。

遵循下面的指导方针，你可以自信地回答这个面试问题。

首先，如果你被解雇了，这在技术上不算跳槽。

跳槽就是辞职自愿去追求其他的选择。

频繁自愿换工作的问题是:

• 许多人在不同的公司追求类似的机会。
• 这意味着他们在两家公司都得不到晋升。

这对招聘经理来说是一个危险信号。

这可能表明你对自己的任何职位都不满意。

这就是为什么不管你过去做过什么，你都应该围绕你无法控制的因素来做出反应。

现在，我们不是说要撒谎。

工作环境中有很多你无法控制的因素会影响你。

把你的回答集中在这些因素上。

这是假设你做每一份工作都超过几个月。

如果你换工作的频率比这还高，你可能需要解释一下!

(更多面试问题，请查看我们的文章50个面试问题和答案)。

随着你换工作和积累经验，你的责任也会增加。

至少,在理想的情况下！

如果你不能证明你的技能在每一份工作中都有所发展，这个面试问题就很难回答。

谈谈每个职位给你带来的成长和技能的提升。

• 试着把你的每个工作头衔联系起来。
• 用这些例子来重申为什么你是这个职位的完美人选。

给应届毕业生的建议:

如果你是一名应届毕业生，跳槽可能意味着你在寻找合适的工作。

问题是，作为一个刚毕业的学生，你没有办法确切地知道你申请的公司是哪家是适合你的。

但你仍然可以自信地回答说，你正在寻找一个长期使用你的教育和技能的地方。

如果这个机会真的很适合你，你必须说明原因。

• 此外，如果你发现自己一直在换工作，你应该在某个时候质疑一下自己的职业道路。
• 问问自己，你前进的方向是否适合你。

如果你经常跳槽，那还是有希望的!

当招聘经理问你:“你为什么经常换工作?”在你的回答中采取积极的态度。

注意到你在了解多种公司文化和运营风格方面的优势。

• 这种经验在新公司会很有帮助。
• 它还可以帮助公司进行整容。

利用这个机会把你简历上的负面变成对公司有利的一面!

当你组织你的答案时，使用下面的清单来帮助你。

1.做不证明你曾多次离开过类似的职位

举个例子，辞去一个行政助理的职位，跳槽到另一个，再一个，再一个。

• 如果是这种情况，试着改变工作头衔。
• 在相似的职位上写上不同的职责。

2.每次换工作都要表现出进步

包括从一个公司到另一个公司所承担的额外责任。

• 考虑所有你所获得的技能。
• 把它们和你申请的职位的要求联系起来。

3.解释离开的现实原因

找个故事来支持他们!

• 招聘经理可能会更深入地探究。
• 所以，准备好深入细节。
• 撒谎会让你的机会更大，所以不要偏离真相。

4.显示未来奉献

口头上说你正在寻找一个扎根并长期投入的机会。

• 解释为什么你希望这个职位是你求职的终点。
• 向招聘经理证明你不打算下个月跳槽。

现在，如果你在你所追求的行业中找到了工作从来没有似乎很合适考虑一个可能的行业变化．

• 也许你一直在试图把方钉塞进圆孔。
• 如果是这种情况，你可能需要扩大搜索范围。

现在你已经掌握了回答这个难题的关键，努力建立一个积极和自信的回答。

表现出你明白自己过去缺乏承诺。

这将显示你在职业生涯中的成长和成熟。

祝你在寻找理想职业的道路上好运!

如果你需要一些额外的帮助来找到合适的职业，查看我们的职业发现服务．

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