人们在行为面试中很难回答的一个常见问题是:“你最大的失败是什么?”一些最棘手的问题似乎是要求你解释自己的消极方面。
你可能会被问到的类似问题包括:你的缺点是什么??”或“告诉我你做错事的一次“面试的时候，你最不想做的就是让招聘经理认为你是一个坏人。这就是为什么在面试前花几分钟准备这些问题的答案是如此重要。
这里的诀窍不是回避回答问题，而是说你从未失败过。招聘经理问你这个问题的原因是想看看你是否能处理失败，是否能从错误中吸取教训，并在失败后成为更好的人。想一个能在面试官面前实现以上几点的例子，你会做得很好!我将分解3个简单的步骤来回答这个问题。每一步都建立在另一步的基础上，直到你拥有解决失败的完美组合。
你能应对失败吗?
处理失败的能力对任何成功人士都是至关重要的。每一个成功的人都经历过失败。自信并接受失败是关键。不要为这次失败辩护或责怪别人。坦白，为自己的行为负责。
你能从错误中吸取教训吗?
人们很容易承认他们失败了。特别是如果你的失败非常明显，你不能责怪任何人。但是，真正伟大的人才能从错误中学习和成长。不要只是承认你的失败，找出失败的原因是什么，并确定一个解决方案来防止它再次发生。向面试官展示你花时间分析自己的错误并加以改进，这是对你性格的肯定。
你是一个更好的人吗?
第三步是成为一个更好的人。承认失败是一个很好的开始。如果你花点时间思考这些错误并加以改进，那就更好了。但是，绝对最好的情况是当你从这些错误中成为一个更好的人。当你最终改变你的心态，把失败从消极的想法变成积极的想法时，就会发生这种情况。托马斯·爱迪生说:“我没有失败。我刚刚发现了1万种行不通的方法。”对失败的看法是多么惊人啊!
样的答案
当我上大学的时候，我在一家太阳能公司做上门销售。除了挨家挨户敲门，我一直在想新方法来招揽生意。我制作了一份ppt，并在当地企业中四处走动，分享合作的想法。具体做法是，我计划在每个合作伙伴商店留下带有特殊优惠码的名片。如果有人打电话给我要免费的太阳能咨询，并向我出示名片，我们会为他提供20美元的那家商店/餐厅的代金券。这就形成了三赢局面。顾客得到20美元。企业得到20美元。我得到了关于太阳能的咨询。
虽然物流听起来不错，我甚至收到了几家有兴趣与我合作的商店，但我并没有先向我的公司提出这个想法。他们告诉我，他们不愿意为太阳节预约提供20美元的代金券，这行不通。我很快意识到，即使是伟大的想法也可能被拒绝，而我对此绝对无能为力。在未来，我将与我的公司确认这是可以的，然后尝试创建我自己的计划。
