什么是反向招聘?

不熟悉这个术语反向招聘人员?

没关系!这篇文章将解释什么是反向招聘，以及他们如何帮助你找到工作。

反向招聘人员是帮助求职者进行求职、申请工作和安排面试的人．

与传统的招聘人员为公司填补职位空缺不同，反向招聘人员直接为求职者工作，确保他们获得面试机会。

如果你曾经问过自己:“我能付钱让别人帮我找工作吗?”反向招聘就是答案。

为了清楚地了解反向招聘人员的工作，让我们来谈谈传统招聘人员是做什么的。

传统的招聘人员是专业人士，通常具有人力资源方面的经验，他们的任务包括为企业和组织填补空缺职位。

也就是说，招聘人员直接为公司工作，而不是为求职者工作。

因为招聘人员是由公司而不是求职者支付报酬的，所以他们不会特意帮助任何找他们的求职者，这是相当合理的。

反向招聘正好相反。反向招聘人员从求职者那里获得报酬来管理他们的求职，因此他们只考虑求职者的最大利益。

既然我们已经了解了招聘人员的工作，那么理解反向招聘人员的工作描述就容易得多了。

简而言之，管理客户的求职是反向招聘人员的工作。

这意味着，反向招聘人员需要为客户寻找合格的工作，代表客户申请这些工作，并进行广泛的人际交往以确保面试。

反向招聘者从不会得到招聘公司的补偿。相反，他们直接由求职者支付报酬来管理他们的求职。

就像好莱坞明星有经纪人为他们安排演出一样，反向招聘人员充当客户的经纪人，为他们安排面试。

大多数反向招聘人员都有传统的招聘和人力资源背景，这让他们了解招聘经理在寻找什么。

一个优秀的反向招聘人员应该精通求职、社交、简历编辑等等。

迈克Podesto的vwin下载2015年首创反向招聘服务。

从那时起，他们一直在微调反向招聘流程，提供最有效的服务版本。

任何人都可以雇佣反向招聘人员来管理他们的求职。唯一的例外是高等教育的教学工作。不幸的是，“找到我的职业”并不vwin下载适用于寻找新教学职位的高等教育教师。

如果你正在考虑雇佣反向招聘人员，有几个问题你应该问自己:

1. 你有没有试过自己找工作，结果很少?
2. 你是否因为全职工作太忙而没有时间自己找工作?

如果你的回答是肯定的，也许是时候请一位职业教练了。

毕竟，你的职业不是找工作。那么，为什么要期望你成为这方面的专家呢?相反，你可以专注于你所擅长的，让专业的反向招聘人员做他们所擅长的;找到你的工作!

反向招聘的费用是每四周2500美元。

是的，我们知道这是一颗难以下咽的药丸。2500美元可不是一笔小数目。然而，反向招聘客户可以节省200多个小时的求职时间。这可以让你买回与家人、朋友、工作或其他事情在一起的时间。

由于每个反向招聘人员一次只与4个客户合作，你一定会获得最大的关注。也就是说，反向招聘人员每周要花大约10个小时来管理你的求职。从专业人士那里得到10个小时通常比你自己花10个小时更有成效。

你再也不用坐在电脑前申请工作，填写令人生畏的申请表，只会收到自动的拒绝。现在你可以雇佣反向招聘人员为你做这项工作。

是的，你可以雇人帮你找工作。他们被称为反向招聘人员!

• 传统的招聘人员为公司填补空缺职位。
• 反向招聘人员为求职者安排面试。
• vwin下载“找到我的职业”在2015年开创了反向招聘服务。
• 反向招聘可以为你节省200多个小时的求职时间。
• 反向招聘的费用为每四周2,500美元。

感谢你的阅读!我们希望这些信息对您有所帮助。