你刚刚结束了一次面试，你在想最好的跟进方式。
任何能增加你得到这份工作机会的东西，对吧?
你也不想给人留下不耐烦的印象吧。
你也不想错过一个给人留下好印象的机会。
在这篇文章中，我们将讨论面试后可能发送的不同类型的后续邮件。
因为并不是所有的面试都是一样的，所以在每种面试后你应该如何跟进也是有区别的。
我们将提供一些例子，你可以根据自己的具体情况进行调整，涵盖一些常见的问题，并列出一封优秀后续邮件中最重要的部分。
面试后跟进邮件的五个例子
先做重要的事。根据你在招聘过程中所处的阶段，下面是5封面试跟进邮件的样例。
例如在初次面试后发一封感谢信
标题:很高兴我们的谈话。
亲爱的威廉姆斯女士,
我很感激得到[公司]面试的机会。了解到[公司]所参与的一系列令人印象深刻的业务是件令人着迷的事。
在对[职位]了解更多之后，我很有兴趣成为你们团队的一员。我很高兴有机会帮助(具体的目标或项目)。我相信我在(行业或产品)方面的经验会与(公司的)目标和发展轨迹完美契合。
如果我能给您提供任何进一步的信息，或者如果您对我的经历和工作经历有任何问题，请告诉我。
真诚地,
约翰·多尔曼
电话面试后跟进邮件
主题:很高兴今天[或昨天]与您交谈
亲爱的林先生,
感谢您花时间详细介绍[职位名称]。得知[公司]最近的增长，我非常激动。
我对这个职位很感兴趣，很想成为[公司]的团队成员。它将非常适合我在(行业)的经验和背景。
我期待着收到你的来信，并很高兴给你寄去以前项目的样品。
再次感谢你,
弗朗西斯·史蒂文斯
复试后跟进邮件
标题:很高兴了解[公司]
嗨,约翰,
感谢您在百忙之中抽出时间与我再次见面。在了解了更多关于[职位]的细节后，我更希望有机会在[公司]的未来发挥作用。
我有信心，我在(这个行业)度过的岁月将使团队受益。事实上，在考虑公司对[具体目标]的渴望时，我对如何更有效地达到这个目标有了一个想法。你考虑过[这个想法的简要描述]吗?我很愿意和你进一步讨论这个问题。
如果我能提供任何进展，请与我联系。
热烈,
弗兰克
跟进邮件以签到
标题:关于[职位]
亲爱的卢卡斯太太,
我正在跟进[公司]的空缺职位，正如你提到的你们将在[日期]做出决定。贵公司正在寻找具有新想法的人，而我渴望利用我在[行业或技能]方面的经验，帮助[公司]更有效地实现目标。我对看到[特定领域]扩展特别感兴趣，并对此有一些想法。希望能尽快得到回复。
与问候,
阿琳史密斯
跟进邮件以保持联系
主题:希望保持联系
嗨,恩,
我与你和(公司)其他人的交往有很好的经历。通过观察(公司的)文化，我学到了不少东西，我希望能与你们保持联系。
能与一位在(行业)如此有经验的人联系在一起感觉很棒，我希望我们能在什么时候聊聊天，分享想法或(其他具体原因)。如果你感兴趣的话，我想和你进行一次Skype会议，来结束我们关于这个行业最近变化的谈话。
如果你有时间再聊一聊，请告诉我。
最好的问候,
安娜
现在深入了解每种类型的电子邮件以及如何创建自己的电子邮件。
正如上面提到的，你可能会发送不同的信息，这取决于……
- 你的面试是什么样的
- 面试发生在招聘过程的哪个阶段
- 距离面试已经过去多久了
1.第一次面试后谢谢你的跟进邮件
自然，你在面试后的第一个跟进应该采取感谢邮件的形式。
这封后续邮件应该完成几件主要的事情:
- 加强初次面试时建立的联系
- 感谢面试的机会
- 表达你对该职位的持续兴趣
这里有一些关于在初次面试后写感谢信的小技巧。关于写这种类型的电子邮件的更多细节可以在本文中找到。
(阅读更多关于如何写一个面试感谢邮件)。
2.电话面试后跟进邮件
就后续跟进而言，电话面试与当面面试并无太大区别。
也就是说，有两种类型的面试可能会通过电话进行。
电话筛选
你可能会接到招聘人员或招聘经理的电话;这种筛选是为了审查潜在的求职者。电话筛选通常不超过30分钟，包括一些基本问题。
如果是电话面试，你可以发送一封简短的感谢邮件(一段话)。
- 表达你对这个职位的兴趣。
- 如果你没有收到任何消息，在几个工作日内继续跟进。
电话面试
有时候，“真正的”面试也会通过电话进行。
如果你申请了另一个州的工作或一个偏远的职位，这可能会发生。
在这种情况下，你可以遵循发送感谢信的相同步骤。
然后你就可以根据招聘经理联系你的方式和时间进行进一步的联系，就像你亲自面试一样。
下面是一些在电话面试后写感谢信的小技巧。关于写这种类型的电子邮件的更多细节可以在本文中找到。
3.跟进邮件报到
这可能是一封很难写的邮件。
如果公司没有任何回复，你该如何跟进?
幸运的是，这条消息不必很详细或很长。
以下是你想通过这封简短的电子邮件达到的目的:
- 提到你仍然对这个职位感兴趣
- 注明最初达成的得到答复的时间范围
- 表达你希望得到回复
又短又甜，对吧?
这里有一些快速的提示，当你没有收到第一封邮件的回复时，你可以查看后续邮件。关于写这种类型的电子邮件的更多细节可以在本文中找到。
4.复试后的跟进邮件
如果你是在公司复试后进行的后续工作，那么你的情况可能很好。
如果他们邀请你参加复试，你可能会谈论这个职位的具体细节。
你有机会问一些问题，并澄清可能关注的问题。
现在你可以发一封更有活力的邮件了。
此时，你可能认为这份工作已经是十拿九稳了，但你仍然想付出努力。
这封后续邮件的目标应该是:
- 重申你所拥有的与职位相关的具体技能。
- 为一个项目或计划提供一个令人印象深刻的想法(如果适用)。
- 向招聘经理展示你为什么是这份工作的最佳人选。
这里有一些快速的建议，可以帮助你在复试后发送更深入的后续邮件。关于写这种类型的电子邮件的更多细节可以在本文中找到。
5.跟进邮件以保持联系
有时候，一份工作就是不适合。
也许这是因为你得到了另一份工作(你真棒!)
这也可能是因为他们雇佣了其他人(不是很厉害)。
你仍然需要发送最后的后续内容去完成以下两件事:
- 与业内人士建立专业关系。
- 如果你仍然对这个职位感兴趣，让他们知道你希望与他们保持联系，以防公司未来有任何空缺。
这里有一些快速的建议，当你知道你不会接受某公司的职位时，你可以在后续邮件中与他们保持联系。关于写这种类型的电子邮件的更多细节可以在本文中找到。
在确定面试后的后续流程时，求职者往往会问一些问题，我们将在这里介绍一些最常见的问题。
是否跟进有影响吗?
是的,它确实!
事实上，根据一项全国性研究，只有5%的求职者在面试后会跟进。
另一项针对人力资源经理的调查显示，不到四分之一的求职者在面试后发送感谢信。但是，你可能会问，人力资源经理们在意这些吗?
他们肯定做的事情。五分之四的招聘经理都希望收到面试后的跟进。
你可能会惊讶地发现，每五个招聘经理中就有一个会因为求职者事后没有发送电子邮件而拒绝他的求职申请。
在一项调查中，超过三分之二的招聘人员和招聘经理提到，他们的决定可能取决于面试后是否收到求职者的回复。
这些数据很重要，因为它们表明，你可以通过简单的跟进行动将自己从其他候选人中脱颖而出。
我应该发电子邮件还是打个电话?
在接受调查的人力资源经理中，只有略多于一半的人表示在面试后打电话是可以接受的跟进方式，94%的人喜欢电子邮件。
换句话说，你发邮件不会出错。
电子邮件对你也有好处，原因如下:
- 你可以精心设计你想在邮件中写什么。
- 你不必担心说错话。
- 你有你的交流记录。
- 你可以澄清面试中出现的问题。
- 你有机会突出你的相关技能。
我应该等多久再发送后续邮件?
这取决于。
在面试后24小时内发送感谢信;不要等待超过48小时。
如果你没有收到回复，至少等三个工作日再发送后续邮件。
如果你有复试机会，请在24-48小时内跟进。
小贴士:无论你是通过电话还是当面面试，都要询问下一步该怎么做。
如果你问了具体的问题，你就会知道什么时候该跟进:
- “我什么时候跟进比较合适?”
- “你打算多快做出决定?”
- “如果我没有得到任何消息，下个星期(或这个星期五)我可以和你联系吗?”
后续邮件的最佳长度是多少?
这取决于你要发送什么样的后续信息。
最初的感谢信不应超过几个段落。
复试后的后续邮件可以长一点——最多三段，或者四段。
一封签到邮件通常不需要超过一段话。
在跟进时，我该如何避免给人留下“讨厌”的印象?
这尤其适用于查看后续邮件。
你渴望听到关于这个职位的决定的反馈，但你又不想给人留下过于急切的印象，甚至是绝望的印象。和方法如下:
- 保持你的笔记简短，只添加必要的细节。
- 避免使用“真的”、“超级”或“非常”这样的词。
- 如果你已经发送了后续邮件，在3到5个工作日内不要再发送。
以下是每条优秀的后续信息的七个基本部分。
1.简短的主题
四到七个词应该足够长来表达你所需要的。
好的主题会根据后续报道的类型而有所不同。
感谢你在初次面试后的跟进邮件
“谢谢你的时间和考虑”
“很高兴我们的谈话。”
电话面试后跟进邮件
“很高兴今天(或昨天)与您交谈”
对[公司]的[职位]感兴趣
复试后跟进邮件
“喜欢更多地了解[公司]”
“渴望了解更多关于[职位]的信息”
跟进邮件签到
“询问[职位]”
“更新位置?”
跟进邮件以保持联系
“想保持联系”
“有时间再聊聊吗?”
2.使其个人
一定要在你的面试后续邮件中添加个人问候。
确保你把收信人的名字拼写正确。
一般来说，你应该以“亲爱的[收信人姓名]”开头。
然而，如果这家公司比较宽松，或者你已经和招聘经理建立了专业关系，你可以选择写上“Hi[姓名]”。
3.添加欣赏和感激
对于亲自面试或电话面试后的感谢信，提供一个简单的开场白:
“我很感激(该公司)给我面试的机会。”
然后，添加一些相关的细节:
“感谢您抽出时间详细介绍[职位名称]。”
“了解到(该公司)所涉及的一系列令人印象深刻的业务，令人着迷。”
“得知(公司)最近的增长，我很兴奋。”
如果在第二次面试后进行跟进，要注明:
“我很感激能有机会与您再次见面。”
“感谢您在百忙之中抽出时间再次与我见面。”
对于跟进邮件，你仍然要表达感谢:
“再次感谢(上周五)你的采访。”
对于“保持联系”邮件，可以从积极的方面开始:
“我与你和(公司)其他人的关系很好。”
4.表达对该职位的兴趣
是的，你想要这份工作!
这是你为什么要跟进的底线。
如前所述，许多招聘经理都希望求职者在面试后跟进。
在最初的随访中在面对面或电话面试后，你应该明确表明你对该公司的兴趣:
“在对这个职位有了更多了解之后，我渴望有机会成为你们团队的一员，并帮助(开发易于上手的培训模块/为接触更多客户创造前沿方法/为重要项目获得新的融资机会/等等)。”
如果是复试后的跟进，让你的兴趣更进一步:
“在了解了更多关于(这个职位)的细节后，我对有机会在(公司)未来发挥作用更有热情了。”
用电子邮件登记入住，你可以保持简短，但要重申你希望被录用:
“你说你在寻找有新想法、愿意投入时间的人。我仍然对这个职位感兴趣，我渴望有机会向您证明我能达到并超越您的期望。”
如果希望保持联系，你不会表达你对这个职位的兴趣，而是要与这个人保持专业上的联系:
“我很喜欢和你交流。通过观察(公司)文化，我学到了不少东西。我很愿意和你保持联系。”
5.突出你的相关性
如果你还记得面试的相关细节，请在这里使用。
突出那些能让你成为理想人选的技能或经验。
对于面谈或电话面试后的初步跟进，可以这样写:
“我相信我在(行业或产品)方面的经验会与(公司的)目标完美契合。”
如果是在复试之后，可以多写一些细节:
“我有信心，我在(这个行业)度过的岁月将使团队受益。事实上，在考虑公司对[具体目标]的渴望时，我对如何更有效地达到这个目标有了一个想法。你考虑过[这个想法的简要描述]吗?我很愿意和你进一步讨论这个问题。”
如果你是在面试，你应该提到相关的技能或经验，希望获得面试机会:
“我希望有机会利用我在(行业或技能)方面的经验，帮助(公司)更有效地达到目标。”
“我对看到(特定领域)扩张特别感兴趣，并有一些想法。”
在保持联系的邮件中，你不需要提到与职位的相关性。
相反，你应该强调你的专业相关性，以此作为保持联系的理由:
“能与一位在(行业)如此有经验的人联系在一起感觉很棒，我希望我们能在什么时候聊聊天，分享想法或(其他具体原因)。”
6.发出联系你的邀请
在面试或电话面试后发送后续邮件之前，你要邀请招聘经理或雇主与你联系。
如果你是由于没有收到有关工作职位的回复而询问，这个结尾也适用。
“如果我能给您提供任何进一步的信息，或者如果您对我的经历和工作经历有任何问题，请告诉我。”
“我期待收到您的来信，很高兴能寄给您以前项目的样品。”
如果我能提供任何进展，请与我联系。”
如果你是发出保持联系的邀请，你应该做一些改变:
“如果你想和我一起喝杯咖啡，讨论一下这个行业最近的变化，请告诉我。”
“如果你感兴趣的话，我很乐意通过Skype来完成我们关于(相关的、专业的话题)的谈话。”
7.添加专业的结束语
我相信我们不需要确切地告诉你如何结束你的信。
作为一个有经验的专业人士，你可能会在工作邮件中使用喜欢的结尾。
也就是说，如果结尾是《干杯》(Cheers)，那就为这部电影选择一些更专业的风格。
一些普遍接受的关闭方式包括:
- “谢谢你”
- “真诚”
- “关于”
- “热情”
- “升值”
我们聊了不少，不是吗?
以下是主要观点的简要概述，作为复习。
你可以写五种主要的跟进邮件:
- 初次面试后的感谢信
- 电话面试后的后续邮件
- 如果没有收到回复，请发送后续邮件
- 复试后的跟进邮件
- 如果工作没有成功，请继续发邮件保持联系
面试后的跟进确实很重要，最好的方式就是通过电子邮件。
在24小时内跟进第一个感谢信;如果没有收到回复，请等待3到5个工作日后再收到下一条消息。
如果你有第二次面试，同样要在24-48小时内跟进。
不要让你的邮件太长;这不是说诗的地方。
说你想说的，然后结案。
你的后续邮件应该包含以下7个重要部分:
- 简短的主题
- 个人的问候
- 表示赞赏/感激之情
- 你对这个职位的兴趣
- 你与这个职位的相关性
- 邀请我联系你
- 一个专业的关闭
我们祝你下次面试好运!为了达到最好的效果，别忘了事后跟进!
