对于如何回复LinkedIn信息，没有单一的“正确”答案，包括知道如何回复LinkedIn上的招聘人员。
问题是，学习如何在LinkedIn上回复信息需要理解关于LinkedIn的很多事情．
你需要知道LinkedIn用户想要阅读什么，而不仅仅是简单的“感谢您的连接”信息。
困惑吗?不会太久!
在这篇博客文章中，我们将解释如何将你的LinkedIn信息转化为所有相关人员的积极体验，以及如果感兴趣的话如何回应招聘人员。
重要的事情先说……
关于Linkedin消息的重要提示
在领英上交流时，请记住以下几点:
1.记住信息背后的目标。
用你想要的结果来概括你的信息。
- 你想要面试吗?
- 或者打个电话?
- 你是在联系或回复招聘人员吗?
不要太专注于写信息，以至于忘记了信息的目的。
2.丢掉LinkedIn上“西装革履”的信息。
即使你在LinkedIn上进行专业交流，也有几件事要记住。
- LinkedIn仍然是社交媒体。
- 待人友善。
看看下面这个知道你的目标并在LinkedIn信息中表现友好的例子:
你好,* * * * *。很高兴认识你。我对你们的招聘启事很感兴趣。我有10年以上的工作经验[职位描述中的要求]。
你愿意看我的简历吗?或者这周就这个职位给你打个电话吗?
3.永远不要让你留言的人为你做任何工作。
这一点非常重要，无论你是在决定在LinkedIn上对招聘人员说什么，还是为了其他职业目的与某人联系。
毕竟你给他们发了消息。
不要指望他们为你服务或帮你任何忙!
4.不要提供太多信息。
记住让你的LinkedIn信息保持重点和重点。
- 我们都很忙，所以要尊重别人的时间。
- 与领英信息保持主题。
在下面的LinkedIn消息中，可以看到TMI和邀请别人为你工作的示例消息。
这绝对是不如何回复招聘人员或潜在的工作联系:
上面的LinkedIn信息有什么问题吗?
首先，我让那个人帮我找到一个在线链接。
我给他发信息的那个人不是我的员工。他们甚至和我交流都是在帮我的忙。
其次，我提供了太多的信息，给人的感觉好像我在为我的经历道歉。
这种类型的信息会提出问题，使进一步的交流变得尴尬。
最后，这条LinkedIn信息的工作量超出了当事人的预期。
事情是这样的:
- 我写信给他们是因为我需要一些东西。
- 他们答应帮助我。
- 我给了那个人更多的我是那个需要帮助的人
从本质上讲，我要传达的信息都是关于索取而不给予。
领英消息失败
让我们更仔细地看看这个“只索取不给予”交互的例子。
(这些名字是为了保护无辜的LinkedIn消息失败参与者!)
在这个场景中，“Steven”需要一份工作，正在与LinkedIn招聘人员交流。
你自己决定史蒂文是否需要学习在领英上对招聘人员说些什么。
“只索取不给予”互动的例子:
史蒂文，上午10:04(好的消息)
你好,* * * * *。谢谢你接受我的邀请!
招聘人员在下午1:08发送了以下信息
没有问题。其实我有个职位空缺
高级经理计划和项目实施。看一看，看看你是否会感兴趣。
史蒂文在下午2:51发送了以下信息(失败的消息)
这里没有看到，*****。有没有其他地方可以找到或者你可以发给我一个链接?谢谢。
招聘人员在上午9:35发送了以下信息
只要去我们的网站!但也应该在LI里…
史蒂文在上午9:55发送了以下信息(失败的消息)
好的，我申请了，谢谢。我也有化学科学硕士学位，但对这个行业没有兴趣。我想长期利用它在我的下一个职业中成长。
如果你还有其他问题，请告诉我。谢谢你！
招聘人员在上午11:21发送了以下信息
谢谢
如果你注意到招聘人员信息的语气，他们似乎对史蒂文的要求有点沮丧。
史蒂文联系了一个招聘人员。但最终这位招聘人员自己完成了LinkedIn上的所有工作。他们俩都没赢。
回复空白信息
是的，在LinkedIn上的最初互动也算是一个信息!
有人接受了您的邀请请求，会触发通知返回给您。
它看起来是这样的:
当你的LinkedIn新好友没有发送私人信息时，你会如何回应?
- 首先，要考虑到这个人可能不知道如何用便条回复邀请。
- 其次，你也不想在领英信息中显得很饥渴吧。
- 当然，你要尊重他们的时间。
然而，与此同时，你希望在不冒犯他人的情况下得到回应。
如何使用空白的领英信息
下面是如何回复招聘人员或其他专业联系的方法，当LinkedIn上只有“您现在已连接”的空白信息时。
等待24小时。
第二天，发送这条简短而甜蜜的信息:
你好* * * * * !谢谢你接受我的邀请。
你想用这简单的六个字做什么?
你正在恢复对话，这是开启进一步互动的重要一步。
另外，你应该发送这个回复同时他们也接受了你的邀请．
这意味着你很可能会在他们在领英上活跃的时候找到他们。
大多数情况下，这条非常简单的信息会得到回复，并有机会进一步交流。
如何写LinkedIn信息
下面是一些关于如何回应LinkedIn招聘人员和其他职业关系的一般规则。
下面这些小技巧将帮助你正确回答每一个问题:
1.就好像全世界都在度过美好的一天。
LinkedIn上一些最有效的信息总是使用这样的短语:
我希望你一切都好……
很高兴见到你…
你有一个惊人的[插入一些有趣的他/她的资料]。
这表明你积极、友好，对对方的个人资料感兴趣。
即使你在LinkedIn上不知道该对招聘人员说什么，你也可以肯定，每个人都会对你的礼貌和欢呼做出良好的回应。
2.简短明了，直奔主题。
冗长的信息会伤眼睛。
你写得越多，你就越有可能失去别人的注意力。
记住，专业人士都是大忙人，而大忙人没有时间阅读一本书那么长的信息。
3.确保你的LinkedIn信息易于阅读。
请记住，LinkedIn有57%的用户是在移动应用上使用的。你必须考虑你的信息在对方的设备上看起来会是什么样子，以及它是否容易阅读。
在短消息中使用更短、更简单的段落格式的单词，可以减少在应用程序和桌面上的滚动。
如果你担心自己在简化信息，那就在发送之前大声读一遍。
简短的对话也需要间隔来表达你的观点，并在页面上留下“喘息的空间”。
看看下面的例子:
只需在每句话之后点击“Shift + Enter”两次，你就可以避免在LinkedIn消息中创建一大块文本。
你可以在LinkedIn邮件设置中选择“点击发送”选项。这样你就不必担心添加“Shift”或者在按下“Enter”键之前不小心发送消息了。
4.不要像垃圾邮件模板一样写邮件。
如果你在发给招聘人员或任何其他专业人士的第一条信息中就“垃圾邮件”，那么这条LinkedIn信息是不太可能成功的。
我为什么要回复这样的信息呢?
”你好史蒂文·洛厄尔
我寄给你这个免费指南，以帮助你在网上取得成功。
这些信息是由我们的合作伙伴提供的(等等)……”
我们都是在LinkedIn上做生意的人。
在LinkedIn上与他人交谈，就像他们是真实的人一样，而不是你喜欢发送垃圾邮件的潜在客户。
5.确保你的信息有相关的上下文。
没有人喜欢阅读无聊的信息，信息对他们来说是无用的。
特别是要知道在LinkedIn上对招聘人员说什么，记住你发送的每条信息都应该与你正在寻找的工作有关。
例如，你可以提到你拥有的技能或获得的证书。
请注意给招聘人员的示例邮件中圈出来的部分：
是什么让你的信息在读者面前脱颖而出?
- 它是独一无二的，为你联系的人增加价值。
- 这表明你已经阅读了他们的LinkedIn简介。
- 你知道这个人认为什么有用。
例如，你在上面看到的消息是发送给凤凰城招聘工程师的技术招聘人员的。
你可能有兴趣知道，这条信息导致了一次面试，因为这个人清楚地知道如何回应LinkedIn的招聘人员。
关键的外卖
LinkedIn的信息建议有多种形式。
无论你是与前同事重新联系，还是回复招聘人员，还是第一次联系潜在的工作联系人，你的方法都会有所不同。
在任何情况下，它仍然是一个社交媒体为了商业网络的目的而用来与人联系的工具。
这很重要社会如你所愿专业以便正确地回复LinkedIn上的信息。
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