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在寻找最好的行政人员招聘机构吗?
你来对地方了。
毫无疑问，高级管理人才是任何企业成功的必要组成部分。
另一个事实是，求职过程可能会非常有压力，如果你是在寻找主管或更高级别的职位，压力就更大了。
当涉及到管理职位时，它们通常是“隐藏的就业市场”的一部分，你需要在计划你的管理职位搜索时牢记这一点。
这时就需要一家猎头公司来挽救局面了。
但找到合适的高管招聘公司作为合作伙伴，需要认真考虑。
为了节省你的时间，我们列出了一些最优秀的高管招聘公司。
这份名单上的职业介绍所都非常专业，能满足你的具体职业需求。
最佳行政人员招聘机构
我们如何选择赢家
由一名高级招聘人员在考虑以下因素的情况下审查了以下每一家行政人员配置机构:
凭证
整体经验、奖励和证书。
机会
可提供的工作数量和种类。
评论
第三方平台的客户评审。
以下职位适用于行政级别:
首席执行官(CEO)、首席运营官(COO)、首席营销官(CMO)、首席财务官(CFO)、首席战略官(CSO)、首席信息官(CIO)、首席合规官(CCO)、首席人力资源经理(CHRM)、首席数据官(CDO)、执行董事、董事总经理、总裁、副总裁(VP)、董事会主席和其他C-suite职位。
行政人员聘用代理机构检讨
vwin下载
vwin下载“找到我的职业”提供了一种独一无二的体验，远远超过了榜单上的任何其他人力资源机构。
像这份名单上的这些传统人才中介机构都是由企业雇佣来填补空缺职位的。vwin下载“找到我的职业”是独一无二的，因为他们是由求职者直接雇佣来管理他们的求职。他们称之为反向招聘，因为这实际上与大多数招聘人员和人力资源机构的做法相反。
这项白手套服务将代表你寻找工作，为你申请一份适合申请的定制简历，并与关键决策者建立联系，以确保面试。
他们唯一不会做的就是替你去面试。但别担心，这项服务包括面试准备，以确保你能搞定他们安排的任何面试。
优点
与传统的人才中介机构不同，“找到我的职业”直接为求职者服务。vwin下载你可以节省数以百计的时间来寻找工作，填写申请，定制你的简历和建立关系网。最后，你可以付钱让别人帮你找工作。你专门的反向招聘人员将创建一个个性化的策略来管理你的求职的各个方面。
作业类型
85 +行业/职业包括:
执行/管理层
信息技术
会计/财务
销售/市场营销
操作/供应链
人力资源
联邦政府
评论
基于124条谷歌评论，5/5
基于35个Facebook评论的5/5
5/5基于8个BBB评论
4.9/5基于304 Trustpilot评论
基于255个Sitejabber评论的4.7/5
联系
来看看我们的一些五星评价吧:
光辉国际
光辉国际由莱斯特·b·科恩和理查德·m·费里于1969年创立，是一家全球高管猎头和管理咨询公司，总部位于美国加利福尼亚州洛杉矶。光辉国际拥有60多年的经验，业务遍及全球50多个国家，每件事都以人为本。
优点
20多年来，光辉国际的高管猎头一直是寻找c级高管职位的公司和求职者的首选。光辉国际被福布斯评为2021年“美国最佳高管招聘公司”，被专家评为2019年“年度高管猎头公司”。
作业类型
董事会和首席执行官
公司事务
可持续性
财务官
法律
风险管理
技术人员
人力资源
评论
基于88条谷歌评论的4.7/5
3.7/5，基于58个Facebook评论
4.4/5基于9篇G2评论
联系
海德思哲
海德思哲是全球领先的领导力咨询和高管猎头解决方案提供商。Gardner Heidrick & John Struggles于1953年成立了这家律所，从那时起，它的规模呈指数级增长。如今，他们在全球各主要地理区域都设有办事处，提供专业咨询服务。
优点
海德思哲是为数不多的为高管和高端人才提供全方位解决方案的全球领导力咨询公司之一。他们了解你需求的紧迫性和你所面临的行业挑战。通过利用强大的已建立的关系，他们确保获得最好的职业机会。
作业类型
首席执行官和董事会
数位官员
财务官
人力资源人员
法律，风险，合规和政府事务
技术人员
供应链和运营官
营销、销售和战略官
评论
5/5基于5个Facebook评论
根据Careerbliss的5条评论，4.2/5
5/5基于3个谷歌评论
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亿康先达
亿康先达是全球领先的高管猎头公司和领导力人才解决方案提供商。总部位于伊利诺伊州芝加哥市的亿康先达有一个目标:“领导一个更美好的世界。”为此，他们将个人人才与遍布35个国家的62个办事处的全球网络的集体专业知识相结合。
优点
亿康先达拥有一支由570多名前商业领袖组成的顾问团队，他们通过无缝合作，通过领导力赋予人们权力。他们不仅帮助挑选候选人，还通过专门的加速整合计划帮助新领导人适应他们的新角色。
作业类型
董事会成员和主席
首席执行官
首席财务官&审计主席
技术人员
市场营销人员
通信和公共事务官员
法律咨询服务
人力资源
评论
基于7个谷歌评论的5/5
5/5基于1个Facebook评论
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摩根塞缪尔
Morgan Samuels成立于1969年，只有一个想法:帮助人们和组织实现他们最大的潜力。今天，他们与一些世界领先的公司合作，将最优秀和最聪明的人安置在行业领先的职位上。他们为每一个客户提供战略、经验和服务。
优点
50多年来，摩根·塞缪尔斯成功地聘用了数千名候选人，并将他们安置在行政领导岗位上。他们有一个行业领袖团队，他们来自不同的咨询背景。Morgan Samuels拥有数十年与全球知名公司合作的经验。
作业类型
首席财务官和财务
首席执行官及总经理
首席数据官和数字官员
首席信息官与信息技术
CMO &市场营销
CXO和客户体验
首席技术官&工程
阴极射线示波器&销售
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没有找到
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N2Growth
N2Growth是全球领先的高管猎头和领导力发展公司。N2Growth的团队成员遍布全球，在四大洲拥有超过50个市场。这个团队由在现实世界中建立和领导团队的企业家和领导者组成。
优点
N2Growth一直被福布斯评为美国顶级高管招聘公司之一，在250家高管猎头公司中排名前十。团队成员已经离开了一些世界领先的公司，加入了N2Growth。他们还为董事会、首席执行官和高级管理人员提供培训。
作业类型
董事/董事会评估和评估
董事会咨询，咨询和发展
CEO和CXO的接任与同化
董事会和c级招聘
治理、风险管理和合规咨询
股票策略管理
CEO &董事会培训
评论
5/5基于1谷歌的评价
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斯宾塞·斯图尔特
斯宾塞斯图尔特是全球领先的高管和高级领导力招聘解决方案提供商。斯宾塞·斯图尔特(Spencer Stuart) 1956年创办了这家公司，1959年在苏黎世设立了办事处。从那时起，该公司已在全球30多个国家拥有70多家分支机构。
优点
作为全球最大的私人控股公司之一，斯宾塞斯图尔特拥有超过66年的领导力咨询经验和全球专业知识。他们与杰出的领导者和企业家保持牢固的关系，以确保你能获得顶级公司最抢手的职位。
作业类型
首席执行官
董事会
财务官
营销、销售和沟通官
人力资源
技术及数码主任
法律，合规和政府事务
供应链
评论
基于10个谷歌评论的4.9/5
5/5基于1个Facebook评论
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罗盛
Russell Reynolds Associates是一家总部位于纽约的领导力招聘和咨询公司，在美洲、EMEA和亚太地区拥有47个办事处。该公司成立于1969年，在全球多个行业领域为领先的国内外公司与顶级领导和执行人才建立联系。
优点
专家团队带着他们几十年的专业知识，帮助客户解决最复杂的领导力问题。团队的每一位成员都将深厚的行业知识与多年的全球领导经验相结合，为您提供出色的职位安排，为您提供合适的公司和c级职位。
作业类型
董事会和CEO顾问
公司事务及传讯
市场，销售和战略
技术，数据和数字
法律、风险和合规
运营与供应链
人力资源
金融
评论
基于23条谷歌评论的4.5/5
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多样化的搜索公司
多元化猎头集团是世界上最大的由女性领导的高管招聘公司。多元化搜索集团总部位于宾夕法尼亚州费城，在全国30多个国家和65个城市设有办事处。朱迪思·冯·塞尔德内克于1974年创办了这家公司。今天，多元化是行业的先驱。
优点
48年来，多元化搜索在广泛的行业中发现并安置了优秀的候选人担任高级领导和董事会职位。他们的管理团队在各个领域都有几十年的经验。他们被《福布斯》公认为增长最快的高管猎头公司。
作业类型
董事会
首席执行官，总裁和执行董事
多样性、平等和包容
财务官
人力资源
供应链和运营官
法律，风险，合规和政府事务
筹款和进步
评论
根据3个谷歌评论得出的2.3/5
5/5基于1个Facebook评论
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霍华德·菲舍尔同事
Howard Fischer Associates是美国领先的高管猎头和人力资源公司之一。他们独特的360度审计过程确保所有候选人都经过彻底审查，以适应他们理想的工作环境。HFA成立于1977年，旨在通过领导赋予人们推动积极变革的能力。
优点
35多年来，HFA一直通过领导力帮助候选人和企业取得成功。他们的顾问为客户提供量身定制的实践支持，以获得更个性化的体验。HFA与顶级公司和杰出的商业领袖合作，实现完美的合作。
作业类型
人力资源
财务官
技术及数码主任
法律，合规和政府事务
市场及销售主任
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1/5基于1谷歌的评论
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高管人事代理机构是如何运作的?
招聘机构为与之签订合同的雇主填补空缺职位。中介是由招聘公司支付费用的，所以这对求职者来说是一项免费的服务。
人力资源机构可以招聘临时、临时雇佣和永久职位。
以下是我们在与职业介绍所合作时的建议:
- 浏览一下网站，看看是否找到了你感兴趣的工作。
- 不管你是否找到了一份理想的工作，都要联系职业介绍所。
- 提供关于你自己和你想要的工作类型的信息。
- 如果你在他们的网站上找到了一份相关的工作，提出来。
- 中介会记下你的信息，如果他们找到了相关职位就会联系你。
让尽可能多的人才中介机构知道你的搜索。只是有更多的眼睛和耳朵在那里帮助你找工作。
