![美国十大最佳工程招聘机构[2021]](http://www.aprilmoriarty.com/wp-content/uploads/2021/08/365c276c8bc5427809e9f78a63f8783b.png)
如果您正在寻找最好的工程人才中介机构，那么您来对地方了。
当你在找工作的过程中，你希望找到一个了解你的领域并能侃侃而谈的招聘人员。
这就是为什么工程专业人员与工程招聘公司合作是如此重要。
你会发现有很多选择。
但是别担心。我们在数百家工程专业人才中介机构中进行了筛选。
为了节省你的时间，本文只列出最好的工程招聘公司和人力资源公司。
无论你是在寻找入门级的职位还是首席执行官的职位，我们都列出了满足你具体职业需求的公司。
工程人员聘用代理机构准则
注册专业简历编写员(CPRW)对以下各工程职介机构进行了审核，并考虑了以下因素:
凭证:整体经验、奖励和证书。
机会:可提供的工作数量和种类。
客户服务:保证和审查。
此列表适用于以下工程角色:
计算机硬件工程师、航空工程师、供应链工程师、建筑工程师、电场工程师、环境工程师、工业工程师、光学工程师、生物医学工程师、汽车工程师、软件工程师、总工程师等等。
最佳工程招聘机构
在向榜单上的公司求职之前，我们建议你确保自己的简历处于最佳状态。如果你想在工程简历上得到专业帮助，请联系专业人士vwin下载．
现在是详细的回顾…
1.任仕达
任仕达(Randstad)由弗里茨•戈德施梅丁(Frits Goldschmeding)于1960年创立，致力于为聪明人提供从行政办公室到生产车间的好工作。任仕达在北美拥有5700多名内部员工，在38个国家设有分支机构，在工程人员招聘方面是一支不可忽视的力量。
工作类型:任仕达工程拥有超过787个工程职位，包括工程设计师、高级机械工程师、验证工程师、机械施工主管、AutoCAD技术员、电气工程师、应用工程师等。
优点:任仕达的员工评价不错，他们的员工似乎对首席执行官评价很高。此外，他们的网站可以让你使用各种特定行业的过滤器轻松浏览空缺职位。大多数招聘启事都有一个人的联系方式，这样如果你是合适的人选，你就可以联系到他。
评论:5/5基于1个Sitejabber评论，2.8/5基于3个Trustpilot评论，3.4/5基于4个G2评论，2.3/5基于32个BestCompany评论，2/5基于22个Yelp评论，4.1/5基于168个谷歌评论，1/5基于5个BBB评论
联系人:(电话:877)601-7453或wehearyou@randstadusa.com
2.Robert Half
罗致恒富可能是这个榜单上最知名的公司。Robert Half由Bob和Maxine Half于1948年创立，现已发展成为全球最大的专业人力资源公司，在全球设有办事处。工程是他们擅长的行业之一。这是一家上市公司。
工作类型:罗致恒富网站上有超过1745个工程职位。他们的工程工作包括高级软件工程师、网络工程师、大数据工程师、电子商务基础设施工程师、系统工程师、DevOps工程师等等。
优点:罗致恒富是一家优秀的工程招聘机构，部分原因在于其庞大的业务量。罗致恒富连续23年被《财富》杂志评为“最受赞赏的公司”之一。从我们的个人经验来看，罗致恒富的招聘人员也是知识最渊博的招聘人员之一。
评论:3/5基于2谷歌的评审，61个Facebook评论的4/5,391个Yelp评论的3.5/5,2个Sitejabber评论的3/5,15个G2评论的2.9/5,2个Trustpilot评论的2.9/5,192个Consumer Affairs评论的3.8/5,3个BBB评论的1/5
联系人:(855) 887 - 9644
3.Aerotek
Aerotek于1983年在巴尔的摩成立。在过去的几十年里，它已成为全球顶尖的招聘机构之一，业务遍及北美、欧洲和亚洲。本机构为您的职业发展提供战略合作伙伴关系。他们服务于包括工程在内的几乎所有主要行业。
工作类型:Aerotek在网站上发布了许多针对工程师的工作，包括建筑和工程工作、产品工程和设计、软件和硬件工程、航空航天和国防、能源和建筑等。
优点:Aerotek在美国的每个主要州都设有办事处。从2017年开始，他们还连续五年获得最佳人才满意度奖。凭借他们以人为本的方法，在过去30多年里，他们为数十万个岗位配备了员工。
评论:基于16个ClearlyRated评论的4.9/5，基于5个谷歌评论的4.2/5，基于42个BestCompany评论的2.5/5，基于21个BBB评论的1.3/5
联系人:(888) 237 - 6835
4.峰技术人员
PEAK Technical Staffing是一家专门为工程、工程支持和IT专业人员招聘的机构。他们帮助工程师在全国范围内找到工作机会。自1968年以来，该公司一直提供合同员工、合同雇佣和直接雇佣解决方案。
工作类型:PEAK技术人员专注于许多工程领域，包括产品、研发和制造、娱乐、国防和航空航天、民用、建筑和工程、电信(无线)、生物医学、医疗供应制造、远程工程、现场工程和现场技术。
优点:PEAK的招聘人员致力于持续的公开沟通，并在整个招聘过程中帮助你。你可以在网站上见到并阅读关于每个团队成员的信息。网站上的每个招聘启事都有“与招聘人员聊天”的功能。
评论:基于8条谷歌评论的5/5，基于21条Yelp评论的4/5，基于9条Facebook评论的3.7/5
联系人:(888) 659 - 0356
5.昂瑟
恩瑟公司提供专业的工程解决方案已有74年的历史。他们提供从产品的工程和设计到制造和测试的一切服务。然而，他们从1988年开始提供工程人员服务。他们是第一家专业的工程人员招聘公司。
工作类型:Enser的工作岗位很多，包括机械工程师、电气工程师、控制工程师、产品工程师、系统工程师、软件工程师、制造工程师、模具工程师等等。
优点:这家公司在工程服务行业的丰富经验自动为他们在招聘现场提供了优势，因为他们与各行各业的公司有广泛的联系。此外，招聘是由会说这种语言的工程专业人士完成的。
评论:5/5，基于8个谷歌的评论
联系人:(电话:877)367-3770或info@enser.com
6.凯利工程
Kelly Engineering专门从事科学、工程、技术和电信行业人员招聘。他们为每年与《财富》100强中的90家公司和超过100万名员工合作而感到自豪。该机构已被人力资源行业分析师评为最大的工程人力资源公司之一。
工作类型:凯利工程涵盖自动化、土木工程、电气/电子工程、工程技术、工业工程、机械工程、机器人和风能/太阳能。
优点:约凯利80%的招聘人员都有工程背景。这能确保你和了解你工作内容的招聘人员一起工作。他们的招聘人员每年为1万名工程师候选人安排面试。
评论:2.5/5基于32条谷歌评论，4.3/5基于3条G2评论，1.5/5基于25条Yelp评论
联系人:(800) 535 - 5901
7.180工程人才解决方案
180工程人才解决方案公司由乔·科莱塔运营。Joe建立了一个专业的招聘团队，在工程和招聘方面都有丰富的经验。包括2021年在内，该机构连续5年获得最佳人才满意度奖。
工作类型:180工程人才解决方案提供电气工程、现场服务工程、IT、制造工程、机械工程、项目管理/计划管理、质量工程、销售工程、软件工程和测试工程的机会。
优点:自该公司2008年成立以来，180团队已经为800多名候选人提供了就业机会。他们已经连续五年被评为美国顶级专业工程招聘公司之一《福布斯》．
评论:5/5是基于1个Facebook评论，5/5是基于12个谷歌评论，4.9/5是基于35个ClearlyRated评论
联系人:(电话:877)977-0377或info@180engineering.com
8.黑豹集团
Panther集团在1992年作为道达尔技术服务公司开始了其工程招聘之旅。拥有超过28年将工程专业人士和雇主联系在一起的经验，黑豹集团以将a级工程师和制造人才与充满活力的公司联系起来而自豪。
工作类型:黑豹集团几乎涵盖所有工程领域，包括机械、设计、航空航天、汽车、船舶、造船、机电、包装、工业、材料、民用、结构、管道、电气、仪器仪表等。
优点:Panther Group在招聘方面采取亲力亲为的方式，并有建立持久关系的历史。他们为工程专业人员提供全国性服务。他们还发展了一个名为Panther Cares的慈善部门，来回馈社区，我们对此表示赞赏。
评论:16个Facebook评论得出3.9/5,83个谷歌评论得出3.8/5,7个Yelp评论得出2.5/5
联系人:(781) 373 - 6020
9.延龄草
自1984年以来，Trillium每年安置数千人。该机构与2.2万多家公司和200多万名求职者建立了合作关系。他们也被公认为美国第26大工业人力资源公司。
工作类型:Trillium为建筑师、控制工程师、成本工程师、设计工程师、电气工程师、现场服务工程师、工业工程师、机械工程师、工厂经理、动力系统工程师、产品工程师、项目工程师、质量工程师、研发工程师等提供工作机会。
优点:Trillium品牌的公司拥有超过35年的经验，在美国拥有90个分支机构。Trillium与包括《财富》100强公司在内的一些美国领先机构合作，招聘顶级工程人才。
评论:没有找到
联系人:联系表格可在网站上找到
10.AllTek人员
AllTek Staffing成立于2002年。该机构总部设在匹兹堡。他们是专业招聘公司的人力资源中心家族的一部分。招聘中心有五家公司，使他们能够专注于五个特定的行业。人力资源中心自1987年开始运营。
工作类型:AllTek Staffing已经在他们的网站上发布了相当多的工程工作，包括土木工程师，土木设计师，结构工程师，机械设计师，应用工程师，电气工程师，等等。
优点:该公司是ClearlyRated公司2021年最佳人才满意度奖的得主。招聘人员都是有经验的工程领域专家。你可以在网站上“见到”他们所有的招聘人员，并获得他们的联系信息。
评论:根据151条ClearlyRated评论得出4.6/5，根据2条谷歌评论得出3/5
联系人:(412) 573 - 0077
奖金:最佳工程人力资源机构获奖者(2021年)
任仕达、罗恒富、Aerotek、Peak技术人员配置、恩泽、凯利工程、180工程人才解决方案、Panther Group、Trillium、AllTek人员配置。
职业介绍所是如何运作的?
招聘机构为与之签订合同的雇主填补空缺职位。中介是由招聘公司支付费用的，所以这对求职者来说是一项免费的服务。
人力资源机构可以招聘临时、临时雇佣和永久职位。
如果你被雇佣做临时工作，你通常是由职业介绍所雇用和支付工资的。一些机构为员工提供福利，包括健康保险和退休计划。
对于长期职位，招聘机构基本上扮演的是招聘人员的角色，会把你介绍给招聘公司。
以下是我们在与职业介绍所合作时的建议:
- 浏览一下网站，看看是否找到了你感兴趣的工作。
- 不管你是否找到了一份理想的工作，都要联系职业介绍所。
- 提供关于你自己和你想要的工作类型的信息。
- 如果你在他们的网站上找到了一份相关的工作，提出来。
- 中介会记下你的信息，如果他们找到了相关职位就会联系你。
让尽可能多的人才中介机构知道你的搜索。只是有更多的眼睛和耳朵在那里帮助你找工作。
在你联系这些人力资源机构之前，确保你有一份出色的简历——无论是外观还是内容。你能做的最糟糕的事情就是给一堆招聘机构提供一份没有结果的简历。
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